«Эквио» — быстро развивающаяся IT компания, работающая в сегменте b2b.
Мы предлагаем готовые b2b решения в области обучения и развития коммуникаций. Наш флагманский продукт «Эквио» – мобильная платформа, которая дает нашим клиентам невероятные возможности для развития, мотивации и объединения сотрудников.
Наши клиенты – это средние и крупные компании с большим количеством мобильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: Роскосмос, OZON, Yota, Мегафон, МТС и другие корпорации-лидеры рынка.
Нас признали лучшим digital-решением для корпоративного обучения 2021.
Разработкой и поддержкой нашего продукта занимается полноценный штат профессиональных разработчиков, аналитиков, тестировщиков и scrum-мастеров. Наш продукт всегда актуален и работоспособен.
Мы быстро растем и ищем управляющего по развитию продаж, который займется активными продажами нашего флагманского продукта. Это не управленческая позиция, но мы предлагаем свободу в выборе индустрий, сфер рынка, а также стратегии достижения результатов.
У нас гибкий график, удаленная работы и нет привязки к офису, вместо этого есть план продаж и много встреч с представителями крупного бизнеса.
Вы – наш человек, если вы:
- знаете, что такое проектные продажи в IT;
- обладаете опытом в b2b-продажах крупному бизнесу (Enterprise);
- обладаете опытом в HRtech и/или в EdTech не менее 1 года;
- знаете, как легко и понятно изложить суть сложных программных решений;
- хороший организатор, умеете вести переговоры;
- живете в ритме многозадачности;
- не видите проблемы в том, чтобы найти время на общение с клиентами в разных часовых поясах;
- ориентированы на результат.
Мы активно используем нашу платформу как внутренний инструмент обучения и коммуникаций, и вам вместе с командой предстоит постоянно повышать ваш уровень знаний продукта, технологий и новинок в области Digital Learning.
Почему мы – то, что вы ищете:
- высокий уровень заработной платы;
- гибкий график работы;
- постоянное обучение (тренинги, семинары, воркшопы);
- удаленная работа;
- дружная команда профессионалов;
- заработок состоит из фиксированной ежемесячной части и квартальной премии по результатам продаж;
- трудоустройство по договору ГПХ на время испытательного срока c сохранением больничных и отпусков.
