Подбор персонала

Курс поможет:

• Создать описание вакансии, которое привлечет идеального кандидата
• Научиться задавать эффективные вопросы на интервью
• Облегчить адаптацию новому сотруднику

Структура курса:

Локация 1. Кабинет HR-руководителя
Анализ потребности
Алгоритм необходимости подбора персонала
«Расширение деятельности»
Алгоритм необходимости подбора персонала
«Закрытие вакантной ставки»

Профиль идеального кандидата
Hard skills и soft skills
Обязательные, базовые, желательные навыки

Описание вакансии
Ошибки в объявлении
Массовый набор стандартных профессий
Подбор узких специалистов

Законодательные ограничения
Дискриминация
Центр занятости
Условия труда и испытательный срок

Локация 2. Рабочее место менеджера по подбору
Процесс подбора кандидатов
Внутренний поиск и внешний рынок

Анализ откликов и резюме
Алгоритм проверки поступающих резюме

Первичное интервью
Этапы интервью и типичные ошибки

Локация 3. Переговорка
Активное слушание
STAR-вопросы

Локация 4. Кабинет сотрудника
Типовые аспекты адаптации
Модель адаптации сотрудника