1. Настроить сотрудника на беседу, сообщить о цели встречи. 2. Сообщить сотруднику о его конкретном поведении. 3. Вовлечь сотрудника в обсуждение, попросить оценить свои действия. 4. Совместно разработать план по исправлению ситуации. 5. Проверить правильность понимания сотрудником. 6. Замотивировать на изменения.
Длительность: 20 минут
Профессия: Руководитель
Тематика: Управление командой
Формат: Видеокурс
Длительность, мин: 0 - 60 мин
Производитель: Интерактивное видео | Smeety
Данная форма не является покупкой. После отправки в течении 24 часов с вами свяжется менеджер, поможет подобрать подходящий курс и ответит на ваши вопросы.