🛑 На промышленном предприятии цена ошибки слишком высока
Да, можно учить рабочих через мобильный телефон — и это законно
🎯 Для каких отраслей промышленности подойдёт наше решение?
- Машиностроительная.
- Металлургическая (цветная и чёрная).
- Добывающая.
- Лёгкая.
- Деревообрабатывающая.
- Химическая.
- Топливно-энергетическая (нефть, уголь, газ).
- Пищевая.
📲 С помощью платформы вы сможете обучать:
- Разнорабочих, вахтовых сотрудников.
- Инженеров разных специализаций, конструкторов.
- Водителей, пилотов, машинистов, крановщиков.
- Шахтеров, геодезистов, горнорабочих.
- Кондитеров, поваров, пекарей.
- Ткачей, текстильщиков, швей, сапожников.
- Доменщиков, штамповщиков, литейщиков, прокатчиков, сталеваров, энергетиков.
- Технологов, электриков, слесарей, токарей, механиков, сборщиков, сварщиков, наладчиков, операторов, диспетчеров.
- Ремонтников, сантехников, каменщиков, штукатуров, маляров.
- Начальников цехов, шахт, вышек, руководителей и офисный персонал.
👀 Посмотрите, как это работает у ваших коллег:
Задачи:
— одновременное обучение тысяч топ-менеджеров средних и крупных предприятий базовых отраслей экономики со всей России,
— создание экосреды для обучения, общения и взаимопомощи участников процесса.
Задачи:
— дать возможность каждому работнику от шахтера до руководителя получить новые профессиональные знания в удобное для него время через смартфон,
— просто и понятно рассказать об основных правилах при выполнении опасных видов работ,
— сократить разрыв между теоретическим обучением в учебных заведениях и производством,
— вовлечь молодых сотрудников в процесс, дать уникальную информацию о методиках, правилах и инструментах.
Задачи:
— Ввод в должность и адаптация (on-boarding) для сотрудников, работающих вахтовым методом (включая рабочий персонал).
— Внедрение полного цикла обучения, включая смешанное.
— Профтестирование компетенций и навыков.
