Полученные знания нужно постоянно обновлять.
👨🏻⚕️ Кого вы сможете обучать на платформе Эквио?
📉 Что бывает, когда компания отказывается от обучения сотрудников?
💸 Лишние затраты на онбординг
Новички тратят много времени на адаптацию, часть из них уходит в первые дни или недели после выхода на работу. Отдел кадров впустую расходует время и деньги.
🤔 Незнание продуктов и услуг
Сотрудники приступают к работе, плохо зная продукт или услугу. Это снижает продажи и бьёт по репутации всей компании.
👎 Плохой сервис
Сотрудники не знают и не соблюдают стандарты обслуживания клиентов. Клиент уходит к конкуренту.
⌛ Нагрузка на руководителя
Руководитель тратит много времени на наставничество, контроль и обучение сотрудников, вместо того, чтобы развивать своё направление.
👍 Поиск профессиональных кадров для сферы фармацевтики требует времени и финансовых вложений. Проще обучать сотрудников внутри компании. Проблема в том, что:
Мы предлагаем максимально простое, продуманное, преднастроенное и протестированное решение. Платформа построена по принципу социальных сетей. Достаточно зайти в приложение — и сразу понятно, куда нажимать и где что находится.
👀 Посмотрите, как это уже работает у ваших коллег:
Задачи:
— организовать регулярные занятия для трёх разных категорий 1600 сотрудников в разных частях России и СНГ,
— использовать разные форматы подачи информации для каждой категории сотрудников,
— анализировать результаты обучения.
Задачи:
— организовать регулярное обучение во всех отделениях и филиалах сети,
— обеспечивать высокие показатели продаж услуг,
— привлекать и удерживать специалистов, а также постоянно развивать уже работающий в компании персонал.
Задачи:
— учить людей в условиях постоянной экономии бюджета и оперативно заменять сотрудников,
— полностью перестроиться на дистанционный формат обучения, так как его проще встроить в график сотрудников,
— объединить обучение и контроль.
Задачи:
— сертифицировать персонал, работающий в аптеках, с использованием обычных тестов и профтестирования,
— мотивировать и организовывать тимбилдинги.
🤘 Как это выглядит:
