Обучение и общение

Последние полтора года изменили мир больше, чем весь 21-й век. И мы всё ещё подстраиваемся под новые реалии.

Компаниям и их сотрудникам приходится привыкать к тому, что онлайна в нашей жизни становится всё больше. Тренинги, очные встречи, конференции, корпоративы полностью или частично ушли в интернет.

Как лучше перенести офлайн в онлайн? Что лучше оставить в очном формате?

Мы поделимся накопленным опытом (нашим и наших клиентов). За полтора года мы помогли наладить дистанционное общение и обучение десяткам крупных и небольших компаний. Во время онлайн-демонстрации мы расскажем о том, как нам это удалось и покажем лучшие практики, зарекомендовавшие себя в новом мире на удалёнке.

Присоединяйтесь!

Алёна Мастерова

Управляющий по развитию продаж и работе с клиентами Эквио

• Как распределить обязанности при самостоятельной подготовке и совместной групповой работе в зависимости от задач и сферы деятельности компании?
• Важна ли очная коммуникация для сотрудников?
• Как можно использовать электронную базу данных вместо каталогов и раздатки?
• Как наладить эффективную обратную связь руководитель-подчинённый на удалённой работе?
• Как вовлечь и мотивировать сотрудников в условиях всеобщей удалёнки?
• Сколько можно сэкономить, если перенести часть тренингов и корпоративных мероприятий в онлайн?
• Как проверить знания и навыки сотрудников, которых нет в офисе месяцами?

С удовольствием ответим на все ваши вопросы!