Публикации эксперта Павла Безяева в блоге Эквио

Консультант в сфере цифровых технологий в обучении
Руководитель направления по управлению знаниями, ПАО «Газпром нефть» (2014-2021)

Опыт и экспертиза

Ключевая экспертиза: digital learning, elearning, knowledge management, community management

С 2002 г. опыт работы в сфере электронного обучения (eLearning), с 2014 года в области управления знаниями (Knowledge Management):
Внедрение с нуля системы дистанционного обучения (СДО) и выстраивание процесса разработки электронных курсов в Институте дистанционного обучения УлГТУ;
Развитие дистанционного обучения Moscow Business School (программа MBA Start);
Участие в разработке систем дистанционного обучения и их внедрении в таких организациях как, ОАО «Газпром», ОАО «ВымпелКом», Росгидромет, ООО «Филип Моррис», Юлмарт и другие.
С 2014 года отвечал за дистанционное обучение (развитие СДО, разработка электронных курсов, продвижение digital learning) и управление знаниями (продвижение концепции единой системы, создание и поддержка сообществ) в ПАО «Газпром нефть».

Основатель и лидер самого эффективного профессионального сообщества в области новых технологий в обучении – Digital Learning (https://t.me/npsonline).
С марта 2013 автор популярного профессионального блога: http://i-elearning.ru
Премия «Best in e-Learning» за лучший корпоративный электронный курс (разработанный для Юлмарт)

В Газпром нефти:

Внедрение платформы для обучения и обмена знаниями – «Портал знаний» (на базеWebTutor). «Фишки» решения: геймификация процессов обучения и обмена знаниями, поддержка работы сообществ, элементы корпоративной социальной сети (профили экспертов), сквозной поиск.
Разработано более 500 онлайн-курсов (включая уникальные решения с использованием мобильных технологий, геймификации, VR)
Разработка и продвижение концепции корпоративной Системы управления знаниями инновациями (СУЗИ). Концепция разработана на базе методологии
«Управление ключевыми знаниевыми активами (knowledge assets management, KAM)» (Knowledge Associates Cambridge).
Разработана и внедряется уникальная методология по запуску и развитию профессиональных сообществ. В компании действует более 40 активных профессиональных сообществ.